微软大中华区副总裁康容谈企业转型：真正的企业变革依赖于“文化变革”

近日，由微软AI商学院与中信读书会打造的「AI+商业话题共读计划」第一场分享会《刷新未来：再造企业组织和文化》在微软中国总部举办。在分享会上，微软大中华区副总裁康容表示，整个微软自上而下坚信，真正的企业变革依赖于“文化变革”。

《刷新：重新发现商业与未来》是现任CEO萨提亚·纳德拉首部自传，本次分享会除了康容之外，还邀请到了香港创业创新研究院联合创始人曹仰锋博士，两位就企业转型的问题发表了各自的见解。

康容总结道，萨提亚在书中刷新了三样事情，第一个是微软的使命，第二个是企业战略，第三个也是最重要的刷新了微软的文化，这三样都要做才会成功，整个微软自上而下也坚信，真正的企业变革，依赖于“文化变革”。

在现场，曹仰锋博士则强调，任何东西都有过时的时候，所谓的转型，绝对不是转行，转型包含的内容非常宽泛，商业模式、战略模式、管理模式等都可以转型，现在很多技术创新迭代的速度太快了，跟不上发展就必须要转型。

康容认为，转型让每一个企业都有选择。但有一种是被逼到极限，就是为了生存不得不转型。但是他认为，微软还没到那个极限时，就下决心转型。因为错过了移动互联网、错过了社交，不想一再错过，在看到未来的时候，就决心吃掉软件的主营业务，走移动服务云为先的战略路径。康荣表示有的地方真正要转型，就是要去尝试，可能头会撞到墙，只要撞到墙的时候学习到东西，可以改进，那就值得。