再也没有阿里高P了？淘宝天猫重大人力体系改革曝光

日前，网传淘宝天猫集团启动近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项。

对此，淘天集团回应：改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段。

网传“征求意见版”中提及，淘天集团将取消P序列改为14-28级，对应原P4-P8每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金等。

据了解，阿里采用P（profession）和M（Management）两条职级体系，其中，“P”代表专业序列，包含程序员、产品经理、运营、市场等大多员工；“M”代表管理序列，需要具备管理团队的经验和能力，“高P”则表明了高薪和良好发展前景。

今年3月以来，阿里内部改革不断，从“1+6+N”组织变革到换帅变动，明确表达出集团发展的新信号。