媒体曝格力电器有部门校招离职率35%，为何留不住年轻人

有格力电器前员工表示：一个名牌大学的毕业生，一个月三四千；打螺丝的工人，一个月能赚五六千。

日前，据腾讯棱镜报道，格力有部门去年招了十几个校招生，如今离职率约35%。如果说，孟羽童月薪不过万，其离职有自身原因，薪资低却是不少格力员工、前员工普遍吐槽的地方。

财报显示，近三年，格力电器30岁以下的研发人员正逐年减少。董明珠曾就技术部离职率做出过回应：一方面是因为珠海地处比较偏僻，很多年轻人还是大城市比较向往；另一方面，很多年轻人觉得工作累。

于是，格力电器的员工持股计划出炉，而参与员工一旦离职，持股就会被收回。孟羽童可以是格力年轻化的一次失败尝试，那么，未来呢？