58同城仍有大量求职陷阱：入职前先收费

据上观新闻，2023年4月中旬，李女士通过58同城App投递了某文员岗工作，在5月12日的面试顺利通过后，对方收取了398元“保险”费用。不久后，对方又通知她到另一家公司就职并签订劳动合同，并要求缴纳1000元押金。

李女士马上察觉到反常，当日便表示自己“不去了”，要求退掉之前支付的398元“保险费”，可对方却“光速消失”，信息和电话均不回复。无奈之下，她只好选择报警，同时发现其他几名求职者也有类似的经历。最终在长海派出所介入下，时隔近2周，李女士才终于拿到了警方先行垫付的退款。

求职中被要求先付一笔费用的“套路”由来已久。王女士通过58同城联系到了一份位于浦东新区一家店的人事助理的工作，而还未入职，便被要求交一笔600元“工装押金”和40元“资料档案费”；庞女士通过58同城找到了一份某文化传播公司的兼职，面试过程中，公司便要求其支付900元共计一个月的餐费，然而支付后，对方开的收据却是“经济服务管理费”。

虽说求职者需要对这类陷阱提起警惕，不轻信“活好钱多速来”的骗术，但问题在于，现在已经是2023年，为何平台对求职诈骗仍未做出强有力的治理？骗子确实会不断钻空子以求存，然而平台方若是能够加强监管，前期把好信息审核关，中期对常见求职诈骗话术和关键词进行实时动态监控，后期加重违规账号处罚并做好大数据标注，避免同号、同地、同身份骗子“换皮复活”，又哪会有其滋生的环境，健康、规范的求职平台将近在眼前。

值得注意的是，就在5月末，58同城被曝大裁员，比例达30%-50%，并且官方并未出面否认。由此不难推测，平台大力度“降本增效”后，恐怕更加难以对平台乱象进一步整治。